Nuestra metodología de evaluación permite construir perfiles personalizados que garantizan los factores críticos de desempeño requeridos en perfiles de primera línea gerencial, teniendo en cuenta su impacto en la competitividad del negocio. Nuestro proceso incluye:
Reclutamiento de perfiles de alto nivel
Evaluación integral de talento directivo (competencias, personalidad, valores e inteligencia)
Entrevista a profundidad especializada en cargos gerenciales
Garantía en el pago de salarios a los trabajadores contratados a través de póliza de cumplimiento avalada por el Ministerio de Trabajo.
02
Personal calificado y especializado
03
Eficiencia y eficacia en todos los procesos
04
Los colaboradores a cargo de Presencia Laboral S.A.S., pueden reemplazar con éxito a sus empleados habituales que por alguna razón llegaren a faltar a sus labores.
05
Capacitación a cargo de nuestro psicóloga en Salud Ocupacional con la asesoría de la ARL
06
ISO 9001 - 2015
Máxima Calidad en
Servicios de Personal Temporal
Nuestro equipo de profesionales le ayudará a crear una perfecta solución a la medida de su compañía, teniendo en cuenta tres objetivos principales:
El talento humano es el principio fundamental que garantiza la competitividad y sostenibilidad del negocio. PRESENCIA LABORAL está altamente comprometida en la búsqueda del mejor personal a través de un ejercicio profesional responsable bajo los más altos estándares de calidad.
